企業向けメンタルケア。

最近多い、うつ病の方の対策に。

また、うつ病になる前に早期発見、早期対応も大事です。

2015年12月より、

５０人以上の中小企業にもメンタルケア対策が義務化されます。

多くの企業で採用されたプログラムがあります。

労働条件、時間等では、企業イメージにもつながり、特に長時間労働での

うつ病をはじめとした労働裁判では、企業が敗訴することが多いと言われます。

詳しくはこちらへ。。http://www.mentalsupport.co.jp