最近多い、うつ病の方の対策に。
また、うつ病になる前に早期発見、早期対応も大事です。
2015年12月より、
50人以上の中小企業にもメンタルケア対策が義務化されます。
多くの企業で採用されたプログラムがあります。
労働条件、時間等では、企業イメージにもつながり、特に長時間労働での
うつ病をはじめとした労働裁判では、企業が敗訴することが多いと言われます。
詳しくはこちらへ。。http://www.mentalsupport.co.jp